Probleme auf der Arbeit

[Heino*]

Hallo Gleund,

hast Du denn keinen Behinderten-Ausweis beantragt? Er schützt Dich zwar nicht vor Kündigung, aber das Integrationsamt muss dann vom Arbeitgeber gefragt werden, wenn er kündigen will. Außerdem hast Du dann gesetzlich 5 Arbeitstage mehr Urlaub und einen besonderen Freibetrag bei der Steuer. Deinen Arbeitgeber entlastet er außerdem bei den Ausgleichszahlungen, denn er kommt dann ja der vorgegebenen Beschäftigungsquote näher. Alo rasch beim Integrationsamt Deiner Gemeinde (oder Bezirksregierung) einen Antrag stellen.
Im übrigen denke ich ähnlich wie Wasser 13, suche das Gespräch mit Chef und Kollegen gemeinsam und lass Dich nicht in die "Verteidigungshaltung" drängen, denn Du hast allen Grund, Dein Kreuz gerade zu halten!

LG, Heino.