Dem Chef sagen das man Krebs hat?

[Karin21]

Hallo

ich spreche mal als Chef, den ich bin eine mit 70 Mitarbeitern unter mir.

Ich kann fuer meinen Teil nur sagen das ich es imme gut finde wenn meine Mitarbeiter zu mir kommen und mir sagen was los ist.

Ich verstehe viel besser warum meine MA laenger und oefter fehlen und das Verstandnis dafuer ist ebenfalls grosser.

Jeder kann krank werden und ich hatte die Situation hier leider schon 3 mal.
Momentan ist noch eine meiner MA krank weil sie unheilbar an Krebs leidet. ich weiss bescheid und habe ihren Platz TEMPORAER ersetzt.

Ich denke fuer den Arbeitnehmer ist es auch erleichternd wenn er kein Versteckspiel spielen muss.

Natuerlich kommt es auch immer auf das Verhaeltnis zum Chef an.


Alles Gute
Lg Karin

[NicoleZ]

Ich habe es damals meinem Chef gesagt und eine überraschend gute Erfahrung gemacht. Eigentlich war mein damaliger Chef ein harter Hund mit einem schlechten Ruf in der Hinsicht "Privatkram interessiert mich nicht, ich will Resultate sehen." Na jedenfalls, nachdem ich ihm das gesagt habe, stellte sich heraus, dass er selber gerade einen Krebsfall in der Familie hatte und deswegen überraschend verständnisvoll drauf war.
Das hat mir vor allem in finanzieller Hinsicht sehr weitergeholfen, denn ich war abgesehen von der Zeit im Krankenhaus nicht krankgemeldet, sondern habe während der Chemo offiziell home office gemacht und musste mir somit keine Sorgen um das liebe Geld machen.

[mohnblume79]

Zuerst würde ich abwarten und alles geheim halten, bis ich weiß, wie Diagnose und Therapie aussehen. Zum einen muß man ja erst einmal mit sich selbst fertig werden und es hilft auch dabei, beim Chef "etwas zum Reden" zu haben, wenn Du weißt ob Chemo oder "nur" OP/Bestrahlung etc.

Ich habe damals einen Tag nach dem Bescheid über alle Fakten zuallererst bei einem vereinbarten Gesprächstermin mit den beiden Geschäftsführern gesprochen und vollste Unterstützung erhalten: sie haben mir sogar noch von ganz alleine einen finanziellen Bonus gegeben, um die Härte vom anstehenden Krankengeld abzufedern - deren Reaktion war wirklich erste Sahne.

Danach habe ich Kollegen und Kunden mit einer offenen Rundmail informiert und habe damit eine Flut von Karten, Blumen, guten Wünschen und Hilfsangeboten bekommen - das meiste habe ich nicht genutzt, aber ich war während meines einjährigen Krankgeschrieben sein durch meine Offenheit nie "außen vor". War während der Chemo auch mal mit Kopftuch und einem Blech Kuchen für einen Kaffee in der Firma.

Andererseits kam ich nach der Chemo zurück und die zwei neuen Geschäftsführer, die ich bis dahin bekommen hatte, waren scheinbar der Meinung, Krebs sei ein Spaziergang und haben sich unter aller ... verhalten. Von daher sehe ich schon, dass das auch schief gehen kann, wenn man an die ganz falschen Leute gerät.

Aber auch ich selbst bin Personalerin von über 100 Leuten und wenn bei mir jemand mit der Diagnose käme, hätte der ALLE Unterstützung. Bisher sind es bei mir nur Mitarbeiter mit betroffenen Angehörigen, aber auch die bekommen von mir jede Hilfe die ich geben kann.

Ich hoffe Du hast einen tollen Chef und tolle Kollegen. Ein offener Umgang mit der Krankheit würde Dir dann auch den Rückweg auf Deine Stelle erleichtern. Wenn meine Kollegen nichts von meiner Erkrankung gewußt hätten, wäre der Neueinstieg bestimmt äußerst merkwürdig gelaufen.

Sag uns doch mal Bescheid, wie Du Dich entschieden hast und wie es gelaufen ist und ALLES Gute für die anstehende Zeit!

[Lunaiko]

Was den Krebs angeht kann ich nicht mitreden und wegen der Berentung auch zukünftig nicht können.

Ich gehörte aber zu denen, die wegen einer psychischen Erkrankung hohe Ausfallzeiten hatte. Selbst in der Psychiatrie arbeitend und aufgrund einiger Veränderungen, die ich dort für mich selbst umsetzten mußte/wollte, kam ich nicht drum herum, meine Vorgesetzten zu informieren.

Zunächst ging auch alles gut, aber dann wechselte meine Pflegedienstleitung. Die neue war nur wenig empathisch und oft auch sehr berechnend. Insgesamt leiden alle MitarbeiterInnen, die mit ihr zu tun haben, unter ihr, man beschreibt sie auch schon mal als durch und durch böse.

Ich hatte oft das Gefühl, dass sie meine durch die Krankheit vorhandenen Defizite gezielt ausgenutzt hat, damit ich dekompensiere, was ihr in einigen Fällen auch gelungen ist. In anderen Fällen führte ihr Verhalten zumindest zu einer Destabilisierung.

Dementsprechend würde ich heute auch eher sehr vorsichtig damit umgehen, beim Arbeitsgeber die Karten auf den Tisch zu legen.

Wobei ich mir auch vorstellen könnte, dass man mit einer Krebserkrankung auf mehr Verständnis und Unterstützung hoffen kann.

Alles Gute dir,
Angi

[Karin55]

Ich könnte und konnte vor keinem meine Krebserkrankung geheim halten, egal ob Chef, Freude, Nachbarn oder Verwandte. Ich müsste immer daran denken, mich nicht zu "verquatschen" (abgesehen von einem möglichen Mitgefühl, was man doch hin und wieder bekommt). Das Gebäude des Drumherumredens wird immer größer und wackliger.

Ich habe es einmal versucht, nachdem ich wieder mal eine Bestrahlung hatte und einfach nicht schon wieder darüber informieren wollte. Es war nicht gut. Darüber hinaus hatte ich auch noch Angst, dass sich die wenigen, die es doch wussten, auch noch "verquatschen" (mir fällt jetzt kein anderes Wort ein, ist aber netter gemeint).

Karin

[allgaeu65]

Ich habe meinen Kollegen und meinen Chefs auch sofort gesagt das ich Krebs habe und das ich deswegen länger krank geschrieben bin. Alle haben mir den Rücken gestärkt und meine Arbeit aufgeteilt.

Das hat mir in der Phase sehr gut getan, daß ich den Kopf frei bekommen habe.

[Jedimeisterin]

Bei Krebserkrankungen finde ich es immer besser, wenn man so etwas erzählt.
Man muss ja nicht sagen, was man für Krebs hat. So kann man sich besser
als Chef oder Personalstelle darauf einstellen, dass man lange Zeit erkrankt ist.Man kann Wiedereingliederungen besser planen, Präventionsgespräche
(freiwillig) ggf. führen.

LG Jedimeisterin