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#1
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AW: Reduzierung der Arbeitszeit nach Brustkrebs
Hallo Metalkatze,
es wird immer auf das Verständnis und das Entgegenkommen des Arbeitgebers, bzw. des Vorgesetzten ankommen. Gibt es an Deiner Arbeitsstelle andere Arbeitszeitmodelle? Sind andere für eine halbe Stelle dort beschäftigt? Der gesunde Menschenverstand sagt eigentlich, dass so eine Arbeitsweise, wie Du sie befürchtest, gar nicht möglich ist. Wenn es ums Geschäft geht, dass weiß ich aus eigener Erfahrung, spielt der Mensch und sein Befinden keine Rolle mehr. Versuche Dein Glück, mache Angebote, aber bitte verkauf Dich nicht für weniger Geld, um in kürzerer Zeit die gleiche Arbeit, wie vorher zu leisten. Ähnlich ist es Dir bisher mit Deiner "Urlaubslösung" ja schon ergangen. Wichtig bist Du und Deine Gesundheit. Stelle Dich in den Vordergrund und sorge bitte für Dich. Alles Liebe und Gute für Dich. LG Ute |
#2
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AW: Reduzierung der Arbeitszeit nach Brustkrebs
Hallo,
grundsätzlich gilt: Teilzeitarbeit: Schwerbehinderte ArbeitnehmerInnen haben ferner einen Anspruch auf Teilzeitbeschäftigung, wenn die kürzere Arbeitszeit wegen der Art und Schwere der Behinderung notwendig ist und soweit die Erfüllung dieses Anspruches für den Arbeitgeber zumutbar oder nicht mit unverhältnismäßigen Aufwendungen verbunden wäre oder soweit die staatlichen oder berufsgenossenschaftlichen Arbeitsschutzvorschriften oder beamtenrechtlichen Vorschriften nicht entgegenstehen. Voraussetzung für den Anspruch ist, im Gegensatz zum Anspruch der übrigen nicht schwerbehinderten ArbeitnehmerInnen, allerdings nicht, dass der Arbeitgeber ausschließlich der Auszubildenden regelmäßig mehr als 15 ArbeitnehmerInnen beschäftigt. Letztendlich musst Du selber entscheiden, inwiefern Dir deine Gesundheit wichtig ist. Ich sage immer... wir haben nur 1 Gesundheit!!!!! Wie sieht es mit einem Antrag auf Erwerbsminderungsrente aus? Wenn Du bsp. weise Anspruch auf eine Rente wegen teilweiser Erwerbsminderung hättest, könntest Du deine Arbeitszeit auf 50% reduzieren und erhälst noch eine halbe Rente.
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Gruß floh |
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