Liebe Eva
ich verstehe deine sehr sehr schwere Situation. Aber als krankgeschrieben gilt man nun mal, wenn man selbst erkrankt. (auch wenn deine Seele im Moment sicherlich schwer erkrankt ist)In dem Falle ist dein Sohn körperlich schwer erkrankt und du bist krankgeschrieben. Das ist so leider nicht möglich
Nun ist es so, dass du die Möglichkeit hast, dich von deinem Arbeitgeber beurlauben zu lassen oder deinen Arbeitsplatz zu kündigen. Es ist noch sehr anständig von deinem Arbeitgeber, dass er dir von sich aus anbietet, dir zu kündigen, da du damit die Sperrfristen umgehst.
Nur wirst du dann das Problem haben, wenn du Arbeitslosengeld beziehen möchtest, dass das Arbeitsamt dich auch vermitteln möchte.
Evt steht dir auch der Bezug von Sozialhilfe offen, wenn kein Arbeitslosengeld gewährt werden kann
Verstehe mich nicht falsch, aber oft ist es für einen kleinen oder mittleren Betrieb nicht möglich, auf eine unbestimmte Zeit auf eine Arbeitskraft zu verzichten.
Besteht evt die Möglichkeit dass man dir eine Teilzeitarbeitsstelle anbieten kann?
Dir und deinem Sohn alles erdenklich Gute und viel Kraft in der schweren Zeit
Carla