Hallo ,
ich habe das selbst erlebt. Die Unternehmen gehen leider davon aus, dass alleinerziehende durch Fehlzeten teurer kommen (wegen Krankheit der Kinder usw.) Ja, in öffentlichen Betrieben werden Bewerbungen von Schwerbehinderten aussortiert. Um diese Bewerbungen kümmert sich vom Personalrat jemand, der die besonderen Interessen schwerbehinderter Menschen im Betrieb vertritt. Wenn die berufl. Voraussetzungen stimmen, wird dieser bevorzugt eingestellt. Das viele Betriebe lieber die Ausgleichsabgabe zahlen wundert mich nicht, da es leider viele gibt, die so eine Einstellung haben wie du (siehe deinen ersten Eintrag)
Im SGBIX kann man nachlesen welche Leistungen ein Schwerbehinderter erhalten kann.
Ihr könnt auch mal auf diese Seite gehen:
www.bma.de

Gruß von Rena