Liebe Claudia,
habe mich für dich mal erkundigt und es ist so: solange kein Schwerbehindertenausweis vorliegt, musst du dem Arbeitgeber nichts erzählen. Liegt der Schwerbehindertenausweis vor, musst du dies auch mitteilen. Ansonsten kann der Arbeitgeber von einem gestörten Vertrauensverhältnis sprechen.
Ich weiss jetzt nicht, in welchem Bereich du arbeiten bzw. dich bewerben möchtest. Aber gerade Arbeitgeber im öffentlichen Dienst nehmen "gerne" Schwerbehinderte, da sie ansonsten Ausgleichsgelder abführen müssen. Du bist allerdings nicht verpflichtet zu sagen, warum du schwerbehindert bist.
Was du nun tust, musst du nun überlegen - manchmal ist es besser die Wahrheit nicht zu verschweigen. Aber wenn du mit Schwerbehindertenausweis keine Chance siehst, bewerbe dich ersteinmal ohne.
Ich wünsche dir ganz viel Glück
Susanne