Hallo zusammen, mal ne blöde Frage zu folgender Situation:
Bin seit Ende Januar wg. BK krankgeschrieben und beziehe somit seit März Krankengeld. Eine Arbeitskollegin von mir bekam wenige Wochen später die gleiche Diagnose und ist seitdem ebenfalls krankgeschrieben. In unserer Firma sind einige Abteilungen ausgegliedert und somit von einer anderen Personalabteilung betreut. Meine Kollegin hat im Juni, obwohl sie schon seit längerer Zeit Krankengeld bezieht, vom Arbeitgeber Urlaubsgeld bekommen. Für mich ist eine andere Personalabteilung zuständig und ich habe kein Urlaubsgeld bekommen, obwohl es auch für uns einmal jährlich im Juni ausgezahlt wird.
Weiss jemand, wie hier die rechtliche Grundlage ist? Steht mir das Urlaubsgeld zu (denn den vollen Urlaub für dieses Jahr bekomme ich ja) oder hatte meine Kollegin das Glück, an grosszügige Sachbearbeiter zu raten?