Hallo,
ich brauche mal einen Rat. Ich plane nun nach einem Jahr BK-Krankheit, wieder in meinen Beruf einzusteigen. Nach einem ersten Vorgespräch mit meinem Chef, hat der mir einen anderen Tätigkeitsbereich vorgeschlagen, der auch deutliche finanzielle Einbußen mitbringt. Vor der Erkrankung war ich 10 Jahre leitende Mitarbeiterin. Nun soll ich was ganz anderes (unwichtiges) machen, auch für den Fall das ich wieder krank werde.
Weiß jemand von Euch, ob ich einen rechtlichen Anspruch auf meine ursprüngliche Tätigkeit habe oder auf die gleiche Vergütung wie vorher.
Oder muss ich froh sein, dass ich noch nicht gekündigt wurde und das nehmen was jetzt kommt
Schon mal vielen Dank für Eure Hilfe
Gruß Birgit