[sanne2]

Dem kann ich als Krankenschwester nur zustimmen!!!
Ich arbeite auf einer neurochirurgischen Station, Schwerpunkt Kopfchirurgie. Wir haben 34 Betten, sind teilweise überbelegt, den Chefarzt freut es, gibt ja "Sonderpunkte".
Nachts wachen wir alleine! Haben schwerkranke Patienten alleine zu versorgen, müssen aufpassen das niemand eintrübt, müssen 120 Kilo Menschen, vom Gewicht teilweise noch aufwärts, alleine lagern und von ihren Fäkalien befreien, müssen Patienten im Durchgang, häufig verwirrt und aggressiv irgendwie nebenbei betreuen.
Manchmal ist es die Hölle für uns, aber besonders für die Patienten.
Dann gibt es Isolationszimmer, müssen uns also vollständig verkleiden, nebenbei klingeln teilweise drei weitere Patienten, die eben warten müssen.
Diverse Nebentätigkeiten, wie Medikamente stellen, natürlich äußerst konzentriert, trotz der ständigen Klingeln, usw müssen natürlich auch erfüllt werden.
Notfälle, wie Krampfanfälle, Erstversorgung bei Atemstillstand, Herzinfarkt, Lungenembolien usw müssen natürlich auch bedacht werden.
Das war jetzt nur die Nachtschicht. Tagsüber sieht es häufig auch nicht viel anders aus.
Die oberen "Zehntausend" interessiert es überhaupt nicht. Überlastungsanzeigen werden schon gar nicht mehr geschrieben, da sie keinen Zweck erfüllen.
Und der Personalrat?
Seine Meinung war einmal, sollten wir damit an die Presse gehen wäre es für uns nur zum Nachteil, denn dann würden die "Kunden" ausbleiben. Ich spreche nicht von Verdi, sondern von unserem Personalrat.
Dokumentationspflicht? Müssen wir einhalten um uns selber abzusichern, dabei geht sehr viel Zeit verloren. Merkwürdigerweise gibt es eigens dafür Personal, die unsere Dokumentation überprüfen und bemängeln.
Das war nur ein klitzekleiner Ausschnitt von unserer Station.
Trotzdem bin ich gerne Krankenschwester, auch wenn die Knochen inzwischen streiken.
Viele Grüße
Sanne