Hallo Renate,
leider ist es so, das man uns, trotz Schwerbehindertenausweis, auch Kündigen kann, aber da muss der Arbeitgeber schon wirklich sehr gute gründe haben.
Ohne das Integrationsamt, ist für Schwerbehinderte zuständig, läuft da gar nichts, und das ist gut so.
Aber jeder Arbeitgeber hat doch auch einige Vorteile, wenn er einen Mitarbeiter mit einem Schwerbehindertenausweis beschäftigt, darum sollte er sich das gut Überlegen, ob er diesen kündigt!!!
Ich glaube, wir haben schon genug mitgemacht und ich wünsche allen, das sie weiterhin ihren Job machen können.
Gruss aus MS
Ulla
