[PetraK]

Hallo Waltisch,

du musst bei Bewerbungsgesprächen nicht angeben, dass du krank warst, nur wenn ausdrücklich danach gefragt wird. Wenn du allerdings die Vorteile des Schwerbehindertenausweises in Anspruch nehmen willst (5 Tage mehr Urlaub) erfahren sie es natürlich. kein Mensch kann dich aber zwingen zu sagen, was du hattest. Es ist halt auch so, dass große Firmen lieber Behinderte einstellen als kleine. Und das mit dem Kündigungsschutz ist so eine Sache. Mir konnte auch 2mal trotz vorliegendem Ausweis gekündigt werden, weil die Firma klein war und einfach andere Gründe als Krankheit angegeben wurden. Ich hab es dann bei Bewerbungen garnicht mehr erwähnt und hatte bessere Chancen....natürlich solltest du vorher ganz realistisch einschätzen können, wieviel du dir überhaupt stundenmäßig zutrauen kannst...je nachdem wo du wohnst, gibt es vom Arbeitsamt für Schwerbehinderte aber schon Hilfen, jedenfalls hier in Hamburg.

Liebe Grüße

Petra