AW: Kündigung nach mehrfachem Krankheitsausbruch + 100% GdB?
Liebe Andrea!
Gerade habe ich Deine Beiträge gelesen. Ich freue mich, dass es für Dich eine positive Lösung, bezüglich der finanziellen Probleme gegeben hat. Solange die Firmenleitung bezüglich Deines Arbeitsplatzes nicht um eine Entscheidung bittet, lass doch alles so, wie es ist.
Alle Unternehmen müssen eine bestimmte Anzahl schwerbehinderte Mitarbeiter beschäftigen, ansonsten zahlen sie ja die Schwerbehindertenabgabe.
So einfach kann Dich Dein Arbeitgeber nicht kündigen, Du bist zu 100 Prozent schwerbehindert und 25 Jahre im Unternehmen. Also eine ganz treue Seele.
Für die kommenden Behandlungen wünsche ich Dir ganz viel Kraft!
Tschüß!
Elisabethh.
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